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【党旗飘扬】孙疃矿党委创新实施党支部前置生产一线管理法
2022-06-09 08:45  

近年来,孙疃矿党委守正创新,笃定前行,坚定不移把党建工作深度融入安全生产工作,坚定不移把党支部前置生产一线,把党小组建在班组,把“家”搬到施工现。辛ν贫称煸谝幌咂、党员在现场闪光。

压实责任,上下联动,建好做强“桥头堡”。该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党支部月度“6+1”绩效考核为抓手,围绕党支部工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,精心制定党委、部门、党支部“三级三项”责任、任务、考核清单,将党建工作与安全生产充分融合,形成了两者同谋划、重落实、严考核的矩阵式网格化管控模式。鼓励各党支部开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动,亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩。在创建区域的显著位置或重点岗位,制作醒目的宣传牌板,亮党员身份、树立党员形象,让职工监督。鼓励各党支部立足安全生产主阵地,扎实开展“一支部一品牌”创建,让党建工作扎根矿井安全生产最前沿。目前,各党支部都有自己独特的党建品牌,成为了对外展示形象的靓丽“名片”。党小组建在班组。各党支部根据党员业务技能、专业特点等,设立了“创新”“攻坚”“安全生产”“暖心帮教”等特色鲜明的党小组。党小组建在班组,让党建工作更加贴近安全、生产、经营、管理等现。痈旧舷说辰üぷ餍榛、弱化、边缘化等问题,并消除了“无党员”班组。

以文培元,以文化人,着力提升“软实力”。矿党委鼓励各党支部提炼总结独具孙疃特色的安全文化,利用彩色道旗、井下画廊等方式,进行全方位宣贯。自制矿井宣传片、祝福微视频等音像资料,让全矿干部职工在耳濡目染中接受安全文化熏陶。由矿副总以上领导、机关、科区、支部班子组成的四级形势任务宣讲团每月至少开展一次下基层宣讲,引领全矿干部职工主动投入到矿井建设发展当中。将亲情教育引入安全管理,为井下职工定制亲情“钥匙扣”,班前会播放自制“亲情嘱托”。协安员开展亲情帮教,帮助职工算好人生“七笔账”。在选人用人和“矿山功臣”“劳动模范”等评选时,将安全作为首要参考条件,充分发挥先进典型的示范、辐射作用。鼓励各党支部将家庭幸福与矿井安全生产紧密结合,营造以“夫妻情、父母爱、子女愿”为鲜明特色的“家”氛围。综采二区党支部专门为各班组表现优秀的66名职工制作精美“全家福”牌板,再附上家人的“亲情嘱托”,整齐地排列在井下作业现。肮ぴ诠ぷ髦刑芳纯煽吹健凹胰恕,从内心深处像珍爱“家庭”一样珍爱企业、珍爱生命、珍爱当前的幸福生活,时刻把安全记在心中。

严格考评,正负激励,用好考核“风向标”。矿党委优化考核细则,合理设置考核权重,利用党支部月度“6+1”绩效考核模式全面真实地检查党支部党建工作开展及“两个作用”发挥情况。月度党建工作推进会上,采取随机抽查、现场分享、情景演示等方式,要求党支部书记汇报上月本支部干了什么、如何干、取得成效及下一步打算等,并评出3个“先进党支部”和1个“待进党支部”,现场授牌。被评为“先进党支部”的,矿党委进行一次性市场化奖励,再由党支部按照月度党员星级评定情况进行二次差异化分配。被评为“待进党支部”,除进行市场化奖罚外,党支部书记还要现场表态发言,制定问题整改落实清单,报政工部备案,对账销号。并将月度党支部“6+1”考核成绩和现场打分情况作为年度党支部述职评议的主项。


编后话 孙疃矿基层党支部“6+1”考核模式品牌曾被评为“第五届全国基层党建创新优秀案例”,先后获得全国“安全文化建设示范企业”“绿色矿山”等多项殊荣。这个矿党委把党支部前置生产一线,把党小组建在班组,把“家”建在施工现。馐堑辰üぷ鞯慕徊酱葱。此举让职工近距离看到了党组织和党员“两个作用”的发挥,保证了矿井各项要求高标准落实,真正实现了党建工作与安全生产经营的深度融合,促进了矿井高质量发展。



(撰稿:张雯 审核:刘飞 何东方 责编:梁尚文)

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